Es el método utilizado para determinar qué tipos de mano de obra se necesitan para realizar los trabajos de la organización.La rotación es perjudicial porque causa graves inconvenientes, altos costos, desperdicio de mano de obra capacitada y reduce la moral y la motivación. Se produce principalmente por frustración por los siguientes motivos:

Cuestionarios distribuidos a los empleados actuales para evaluar la frecuencia e importancia de cada tarea.La rotación es perjudicial porque causa graves inconvenientes, altos costos, desperdicio de mano de obra capacitada y reduce la moral y la motivación. Se produce principalmente por frustración por los siguientes motivos:Comunicación del tr